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调查显示：工作生活平衡是科技行业女性面临的最大障碍
一项针对科技行业女性的调查显示，维持工作生活平衡是她们面临的最大挑战。45%的受访者表示在工作中难以平衡工作和生活，近30%认为性别偏见和歧视是最大障碍。尽管女性在科技行业的比例正在缓慢增长，但仍面临诸多困难，包括缺乏包容性文化、职业发展机会不平等等。调查还揭示了灵活工作政策、平等的育儿支持和清晰的职业发展路径对吸引和留住女性人才的重要性。
CIO 传奇人物 Andi Karaboutis 谈每位 IT 领导者都应该掌握的技能
安迪·卡拉布蒂斯是一位杰出的CIO,她的职业生涯横跨多个行业和地区,经历了多次变革时刻。她在福特和通用汽车锻炼了领导力和技术专长,后来在戴尔、拜奥根和国家电网等公司担任高管,推动战略创新。本文总结了她对IT领导者核心技能的见解,包括战略沟通、情商、协作、远见卓识、变革管理和敏捷性等,对当今IT领导者具有重要参考价值。
QueerTech：赋能酷儿科技从业者在科技行业蓬勃发展
QueerTech 是一家总部位于蒙特利尔的非营利组织，致力于服务 LGBTQ+ 科技社群。该组织通过开展同期培训项目、创建安全的社交空间以及搭建企业合作桥梁等方式，帮助酷儿科技从业者打破职业发展瓶颈，在科技行业获得更多机会和发展。其核心项目 QT Access 和 QT Leadership 分别针对职业起步和领导力培养，通过导师制和社群建设提升酷儿科技人才的职业自信。
这位 HR 专家表示：生成式 AI 正在改变工作方式，但无法取代工作者
生成式人工智能工具正在取代一些传统上由初级员工负责的任务。这并不意味着这些工作会消失，某大型科技公司的首席人力资源官Nickle LaMoreaux在南方西南（SXSW）大会上表示。她指出，企业需要重新思考初级职位的定义，并寻找机器无法替代的员工素质。
IT 女性领导者面临的 8 大障碍
尽管近年来女性在科技行业的地位有所提升,但在争取 IT 领导职位时仍面临诸多障碍。本文探讨了女性在职场晋升过程中遇到的8大主要障碍,包括入职门槛高、刻板印象、孤立感、能力被质疑等,并提出了一些应对策略。文章呼吁业界需要更多关注和支持女性,消除性别偏见,为女性创造公平的发展环境。
在国际妇女节培养你的技能和抱负
国际妇女节来临之际，多元化、公平和包容性(DEI)议程面临挑战。尽管如此,企业仍需代表其服务的多元化社区和市场。对女性而言,关键是继续相信自己,培养技能和抱负,不要被他人的偏见分心。男性也应继续成为强有力的盟友,支持性别平等。虽然存在担忧,但有能力的人终将脱颖而出。
AI 对工作影响有限，仅 4% 的岗位高度依赖 AI，中等收入职位使用率最高
根据Anthropic的研究,仅4%的职业在75%以上的工作任务中使用AI,主要集中在中等收入岗位。约36%的职业在至少25%的任务中使用AI。AI主要用于增强人类工作(57%)和自动化(43%)。研究发现,AI使用率在中高收入IT相关岗位达到峰值,而在高收入和低收入岗位较少使用。
AI 未来的两种工作类型
随着 AI 技术的快速发展，就业市场正在发生巨大变化。然而，有两类职业在 AI 时代仍然蓬勃发展:企业家和研究人员。这两类角色都能随着 AI 能力的提升而不断拓展自身的目标和价值。本文探讨了这两类职业的特点及如何在 AI 时代选择适合自己的职业道路。
2025年顶级AI人才招聘专家的5大建议
随着人工智能在各行各业的快速普及,70%的工作技能将包含AI元素。本文介绍了AI招聘公司Raya Advisory的CEO Yasi Baiani对未来就业趋势的预测,以及她给求职者的5条实用建议,包括优化LinkedIn档案、有针对性地求职、积极社交networking等,帮助求职者在AI时代脱颖而出。
2024 年科技界女性与多元化的十大热点故事
2024年科技行业的多元化、公平性和包容性面临严峻挑战。许多公司缩减相关计划,引发担忧。一些知名多元化组织也因此减少努力。年末之际,英国科技界明年的多元化前景仍充满不确定性。
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