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QueerTech：赋能酷儿科技从业者在科技行业蓬勃发展
QueerTech 是一家总部位于蒙特利尔的非营利组织，致力于服务 LGBTQ+ 科技社群。该组织通过开展同期培训项目、创建安全的社交空间以及搭建企业合作桥梁等方式，帮助酷儿科技从业者打破职业发展瓶颈，在科技行业获得更多机会和发展。其核心项目 QT Access 和 QT Leadership 分别针对职业起步和领导力培养，通过导师制和社群建设提升酷儿科技人才的职业自信。
这位 HR 专家表示：生成式 AI 正在改变工作方式，但无法取代工作者
生成式人工智能工具正在取代一些传统上由初级员工负责的任务。这并不意味着这些工作会消失，某大型科技公司的首席人力资源官Nickle LaMoreaux在南方西南（SXSW）大会上表示。她指出，企业需要重新思考初级职位的定义，并寻找机器无法替代的员工素质。
IT 女性领导者面临的 8 大障碍
尽管近年来女性在科技行业的地位有所提升,但在争取 IT 领导职位时仍面临诸多障碍。本文探讨了女性在职场晋升过程中遇到的8大主要障碍,包括入职门槛高、刻板印象、孤立感、能力被质疑等,并提出了一些应对策略。文章呼吁业界需要更多关注和支持女性,消除性别偏见,为女性创造公平的发展环境。
在国际妇女节培养你的技能和抱负
国际妇女节来临之际，多元化、公平和包容性(DEI)议程面临挑战。尽管如此,企业仍需代表其服务的多元化社区和市场。对女性而言,关键是继续相信自己,培养技能和抱负,不要被他人的偏见分心。男性也应继续成为强有力的盟友,支持性别平等。虽然存在担忧,但有能力的人终将脱颖而出。
AI 对工作影响有限，仅 4% 的岗位高度依赖 AI，中等收入职位使用率最高
根据Anthropic的研究,仅4%的职业在75%以上的工作任务中使用AI,主要集中在中等收入岗位。约36%的职业在至少25%的任务中使用AI。AI主要用于增强人类工作(57%)和自动化(43%)。研究发现,AI使用率在中高收入IT相关岗位达到峰值,而在高收入和低收入岗位较少使用。
AI 未来的两种工作类型
随着 AI 技术的快速发展，就业市场正在发生巨大变化。然而，有两类职业在 AI 时代仍然蓬勃发展:企业家和研究人员。这两类角色都能随着 AI 能力的提升而不断拓展自身的目标和价值。本文探讨了这两类职业的特点及如何在 AI 时代选择适合自己的职业道路。
2025年顶级AI人才招聘专家的5大建议
随着人工智能在各行各业的快速普及,70%的工作技能将包含AI元素。本文介绍了AI招聘公司Raya Advisory的CEO Yasi Baiani对未来就业趋势的预测,以及她给求职者的5条实用建议,包括优化LinkedIn档案、有针对性地求职、积极社交networking等,帮助求职者在AI时代脱颖而出。
2024 年科技界女性与多元化的十大热点故事
2024年科技行业的多元化、公平性和包容性面临严峻挑战。许多公司缩减相关计划,引发担忧。一些知名多元化组织也因此减少努力。年末之际,英国科技界明年的多元化前景仍充满不确定性。
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