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AI之上的招聘平台，万码优才如何做数字人才的“赛博伯乐”？
2022年，周媛选择在这个特殊的时间节点创立万码优才，试图用AI重构传统招聘行业，为数字人才打造一条从“求职”到“职业成长”的新航道。
定义第三代招聘平台 万码科技推出数字技术人才招聘新模式
万码科技创始人周媛告诉记者，当前企业对于数字人才的需求非常旺盛，而万码优才聚焦于数字技术人才的求职和职业发展平台。
优化数字人才供给 人瑞人才在生态链寻找突破口
人瑞人才创始人兼CEO张建国在接受至顶网采访时表示，数字化人才在企业数字化转型中扮演了重要角色，数字化转型会涉及企业管理、产品、服务的转型，是自上而下的战略行为，而人在其中是起关键作用的。
如何构建数字化时代的人才生态链？这份报告给出路径！
人瑞人才联合德勤中国发布《产业数字人才研究与发展报告（2023）》，该报告在国内首次对包括互联网、智能制造、智能汽车、人工智能、金融等11个重点产业的数字人才发展作出全面梳理与分析，并创新推出“井”型数字人才能力结构模型等数字人才发展解决方案。
2023-03-17
人瑞人才联合德勤中国发布《产业数字人才研究与发展报告（2023）》
2023年3月17日，人瑞人才联合德勤中国、社会科学文献出版社在北京发布《产业数字人才研究与发展报告（2023）》（以下简称《报告》）。
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