Loïc Le Guisquet先生目前担任甲骨文公司总裁，负责公司在这些地区所有的业务运营，领导公司实现业务增长和盈利, 他同时还是甲骨文公司执行管理委员会的成员。

Loïc Le Guisquet于1989年加入甲骨文公司，曾先后担任多项重要职务。他曾在技术产品事业部和应用软件事业部担任过多项销售管理职务，此外还在咨询部门、市场部、甲骨文大学、联盟与渠道部担任过不同职务。

Loïc Le Guisquet拥有法国英士国际商学院（INSEAD）的MBA学位，以及法国高等电力学院（Supélec）的计算机科学专业理学硕士学位。

李翰璋先生现任甲骨文公司高级副总裁及中国区董事总经理，负责甲骨文在中国市场的整体业务，其主要职责包括推动甲骨文在中国的增长计划，加速甲骨文全线产品的市场渗透，提升甲骨文核心业务，如云计算、集成系统及数据库业务在中国的市场占有率和市场领导力，致力于兑现对客户及核心合作伙伴的承诺。

李翰璋先生在甲骨文公司工作超过12年，曾担任该公司在亚太地区的多项高层管理职务。李翰璋先生拥有超过30年在中国、亚太和北美地区从事IT和电信领域的工作经验。

John Fowler现任甲骨文全球执行副总裁, 系统部。他在企业战略以及系统和软件开发方面有着丰富的经验。2010 年甲骨文公司收购了 Sun 公司，他随之加盟甲骨文公司。在此之前，他在 Sun 工作已超过 14 个年头，担任过多个极具影响力的职务，包括 Sun系统部执行副总裁、Sun 软件部门首席技术官和 Sun x64 系统事业部执行副总裁，致力于为 Solaris、Linux 和 Windows 提供行业标准网络计算系统。在甲骨文公司，福勒先生继续负责所有 Sun 系统产品的开发工作，包括 SPARC 和基于 x64 的服务器，以及网络和磁盘与磁带存储产品等。除此之外，他还负责系统软件（包括 Oracle Solaris）方面的工作。

Aaron Green 现任甲骨文亚太区 HCM 副总裁，致力于研究和发现人力资源管理方面的新趋势，提供行业领先的技术解决方案。

在于 2004 年加入甲骨文之前，他曾在 Sun Microsystems、Logitech 和 Lexmark International 做过多种人力资源领导工作。他先前是在亚洲和西欧工作。

John Hansen 已在甲骨文公司供职十五年，目前负责制定和传达 Oracle 人力资本管理解决方案产品组合在亚太地区市场的应用发展战略。他拥有项目管理和神经系统科学的证书，并获得了 MBA 学位以及组织发展和战略 HRM 的硕士学位。John 之前从事过的工作包括 HCM 运营、高级管理、系统实施、项目管理和高级销售。他是澳大利亚人力资源协会理事和特许人事与发展协会的院士，是富有经验的演说家，曾多次在亚太地区人力资源大会上发表演讲。

Joe 对客户体验的强烈关注使他在金融服务、包装消费品、制造以及生命科学等行业的关键业务转型方面蜚声遐迩。

作为 Oracle 客户体验云进入市场 (GTM) 计划的领导人，Joe 负责推动 Oracle 云跨数据、应用、平台和基础设施的各种集成服务的市场增长。

Joe 是一位备受国际会议欢迎的演讲嘉宾。他在数字化转型、全面云转型、风险投资以及关于发展和并购战略方面的观点总能让人耳目一新。

Joe 在领导企业打造全球性云公司和实现云转型方面经验丰富。他有着 25 年以上的领导经验，曾在 SAP、Salesforce 和 Siebel 担任过高级领导职务。

刘俊龙先生具有18年以上的集团管控咨询、信息化规划与实施、Oracle系统实施及项目管理的经验。同时在企业业务流程优化、组织架构调整、绩效管理等方面也有较多涉及。 担任过许多大型咨询项目的项目负责人。

作为德勤咨询Oracle业务线大中华区的主管合伙人，刘先生管理着目前超过500人的团队。

翁驰原先生拥有超过13年的CRM经验，专注于各行业的数字化转型和CRM业务的创新和实施。专长于企业CRM战略和业务规划、CRM流程设计和CRM系统实施。主要涉及制造业、汽车行业、旅游业和零售业。曾经担任国内外多个大型CRM咨询和实施项目的项目总监和项目经理职位，帮助企业实现以客户为中心的数字化转型。

Paul 在香港办公，现任安盛亚洲 Oracle HCM 云部署地区项目负责人。他的工作内容主要包括与高层领导一起为安盛亚洲构建业务案例，为香港、新加坡、印度尼西亚、马来西亚、泰国、菲律宾和印度的 14 个法律实体管理部署项目，以及推动 HR 运营方面的创新和增效。

在加盟安盛亚洲前，Paul 曾在普华永道咨询公司做过六年的“人与变化”实践。Paul 最初于 2011 年从英国伦敦搬到了香港，如今他和他的妻子和女儿都生活在香港。他初涉职场就在苏格兰皇家银行的企业银行和金融市场部做各种 HR 转型工作。