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加速科技成果应用于临床实践 “无界”医疗技术创新平台发布
英特尔中国研究院将继续秉持英特尔中国“植根中国、服务中国、共同发展”的理念，发挥在技术、资源等方面的优势，推进整个医疗生态的更广泛合作，与各界伙伴一起打造本地化的数医融合解决方案，让医护服务更人性化、更有温度。
打造智慧校园建设的“东南”样板！“数智东南”，一触即达
作为中国建立最早的现代大学之一，东南大学也以“数智东南”的数字化战略，支撑运行和管理效率迈向全新的维度，从网到云，为高教信息化树立了新标杆。
零售云服务商多点DMALL上线抖音代金券管理系统，赋能商超引流路径
多点DMALL的抖音代金券管理系统简化、优化了商超营销新链路，使其在竞争中占据了优势，也为更多传统实体行业提供了新的思路。
高通CIO Cisco Sanchez谈如何随业务发展塑造IT结构
这位高级副总裁兼CIO采取业务模式优化的方法，制定出能够支撑高通未来增长议程的IT战略。
IT部门必须尽一切代价避免的12大“最佳实践
从忙着把每个人都划为自己的客户，到建立服务水平协议（SLA），再到消除“影子IT”，这些所谓“行业最佳实践”往往成为IT成功路上的绊脚石。
纵横北约的秘诀：业务与技术两手抓
Manfred Boudreaux-Dehmer接受CIO Leadership Live主持人Lee Rennick的采访，就技术创新、文化领域领导力和在北约担当首任CIO的意义展开对话。
八问CIO：让企业做好迎接生成式AI的准备
生成式AI以其速度和力量吸引了全球企业的关注，进而对业务运营、模式、产品和服务产生重大影响。商界领袖们也注意到了这一点。
“华为+客户+伙伴”携手应对挑战 以服务护航高质量转型
华为始终践行“以客户为中心”的价值观，积极进行服务体系变革，不断完善作战阵型并加大服务资源投入，重点推进“夯实平台、深化能力、人才培养”三大举措，为各行业的数字化、智能化转型保驾护航。
想清楚转型的价值，让中小企业数字化看到效果
尽管数字化转型已经不是一个新鲜词，也不再是大企业的“专利”，但众多中小企业依然在传统与数字化之间进退失据、手足无措，“不会转”、“不敢转”、“转不动”的尴尬局面依旧存在。
人力资源数字化提速 人瑞人才技术创新打通人才生态链
人瑞人才多年来坚持以科技创新变革传统人力资源服务，践行“技术驱动人力资源服务”的理念，从前端求职招聘，到后端企业服务和员工管理，数字化转型已经深入到人瑞人才服务的方方面面。
如何培养最管层及其他人员的数字敏锐度
数字敏锐度已经成为战略业务的当务之急，尤其是对于那些IT遗产很少的现有企业而言。本文中，有多位CIO分享了他们是如何在整个组织中发展数字化和数据敏锐性的，以推动获得更好的支持、更多的IT资金和新的商机。
科锐国际招考云事业部廖萍： 数字化人才将成为VUCA时代企业人才战略的核心
疫情、贸易摩擦以及对未来经济的不确定使企业管理人员越来越感受到当前的商业环境是一个充满了变数与不确定性的世界。在这个VUCA世界里，任何一家企业都无法预测未来的市场走向，无法确定自己的商业模式是否能适应未来的市场需求。
斑马技术携多领域物联网解决方案重磅亮相2023 IOTE深圳物联网展
斑马技术的RFID、机器视觉和移动终端等产品及技术可助力各关键行业的企业充分利用数据实时做出关键的业务决策，进而实现业务的稳定增长。
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