Openreach 报告称,2024 年其全光纤网络覆盖新增 420 万用户,总覆盖用户达 1700 万。这意味着超过半数英国家庭和企业可接入更快更可靠的宽带。随着国民对高速连接依赖度提升,英国宽带使用量预计 2024 年将增长 10.8%,创历史新高。Openreach 表示正以每周 7.8 万新用户的速度扩展网络,并计划到 2026 年底覆盖 2500 万用户。
G+D 推出智能标签解决方案,将普通包裹转化为物联网设备。该标签集成了硬件、iSIM、连接和核心平台,可提供精确的位置追踪功能。它适用于包裹递送、船运、车队管理等多种场景,有望重新定义物流追踪的便利性和准确性。
英伟达推出 Project DIGITS,这是一款基于即将发布的 GB10 Grace Blackwell 超级芯片的小型 AI 超级计算机。它将于 5 月上市,为用户提供 1 petaflop 的 AI 计算性能,使研究人员、数据科学家和学生能在桌面上获得企业级计算能力。这款设备支持大型语言模型的原型设计、训练和微调,让任何人都能开发出媲美 ChatGPT 的 AI 系统。
Oracle公司今天推出了最新版本的Exadata数据库优化计算平台,宣称与上一代产品相比,其在人工智能模型训练中使用的矢量搜索性能提高了55%,分析扫描吞吐量提高了2.2倍,交易处理性能提高了25%。
英伟达发布了新一代物理 AI 基础模型 Cosmos 及相关开发工具,旨在推动自动驾驶汽车、仓储和人形机器人等自主系统的发展。Cosmos 可生成虚拟世界和物理交互模拟,帮助工程师在各种场景中训练机器人,大幅提升开发效率和安全性。这些工具将为制造和物流等行业带来革命性变革。
Dell 在拉斯维加斯 CES 展上宣布大幅简化品牌组合,推出新款个人电脑和显示器,涵盖从学习到 AI 开发再到高端设计等多种用途。公司还扩大与 AMD 的合作,在产品线中采用 Ryzen Pro AI 处理器。新的产品线划分为 Dell、Dell Pro 和 Dell Pro Max 三个系列,旨在简化客户选购过程,并推出了搭载 NPU 的 AI PC,以应对未来计算需求。
NVIDIA 在 CES 大会上发布了面向 AI 开发者的全新 Grace-Blackwell AI PC 平台。这款结合 Arm 架构 Grace CPU 和 Blackwell GPU 的平台将挑战 Intel、AMD 和高通等竞争对手,为 AI 开发带来强大算力。NVIDIA 还宣布与联发科合作开发 GB10 芯片,并暗示未来可能推出面向普通用户的 AI PC 产品。
Toyota正在改革其数字员工体验(DEX)。通过使用自动化、预测分析和虚拟助手等技术,Toyota旨在大幅减少IT服务台的工作量,提高员工IT支持的效率和主动性。该项目涉及使用Nexthink等DEX工具来监测和改善员工对公司提供技术的体验,实现问题的主动检测和修复。
英国政府推出升级版国民医疗服务体系(NHS)应用,作为缓解医疗等待时间危机的重要举措。新版应用将为患者提供更多选择权和控制权,包括选择医疗机构、预约就诊和查看检测结果等功能。这一举措旨在提高医疗服务效率,缩短等待时间,并为患者提供更便捷的医疗体验。
本文探讨了CIO们为2025年制定的职业目标。他们计划扩大人工智能应用、提高员工生产力、推动数字化转型等。文章列举了9项重要决议,包括推动创新、充分利用AI、确保AI安全部署、专注负责任的AI、从生成式AI中创造价值、赋能全球人才、创建全面学习文化、提供更好的数字体验,以及为公司长期成功奠定基础。这些决议反映了IT领导者对技术发展和业务需求的深刻洞察。
Rob Mills在推动Tractor Supply的快速增长、盈利能力和世界一流客户体验方面发挥了重要作用。Mills十年前加入Tractor Supply担任CIO,四年内他的角色和影响力都有了显著扩大。
业务第一的务实主义是Koletzki取得成功的关键,AerCap的战略是通过并购实现增长,成为迄今为止世界上最大的飞机租赁公司。
生成式 AI 正在各行各业广泛应用。从客户服务到药物研发,从营销支持到网络安全,生成式 AI 正在改变企业的运营方式。它不仅可以提高效率,还能开启创新机遇。虽然目前应用场景有限,但随着技术进步和用户创意,未来将会涌现更多应用。企业需要审慎评估投资回报,选择合适的应用场景,以充分发挥生成式 AI 的潜力。
随着组织减少实验性项目,转向实现商业价值,生成式AI的游戏时代或已结束。企业正聚焦于更少、更有针对性的应用场景,以提高业务绩效。调查显示,大多数高层决策者表示对生成式AI试点项目感到疲劳,正将投资转向能改善业务表现的项目上。未来企业将采取更有针对性的方法,关注特定于其业务的应用场景,以实现AI战略的价值。
《致胜人效时代o访谈录》与东明石化集团人力资源管理中心总监王军从战略转型的视角,复盘观察东明石化的人才管理变革——在切入下游产业、迈向国际集团梯队的前夜,如何用SAP SuccessFactors革新管理理念,提升管理效率,用人才之变,激活产业布局的共振。